Подбор Обучение Развитие Адаптация Мотивация Организационная культура Оценка Коучинг

Рекрутинг

• Консультация руководителя
• Анализ текучести кадров и потребности в персонале
• Анализ HR Бренда
• Профессиографический анализ
• Услуги по привлечению кандидатов
• Проведение различных оценочных методик
• Проведение группового собеседования
• Проведение структурированного собеседования
• Интернет -рекрутинг
• Массовый рекрутинг
• Внутренний рекрутинг
• Классический рекрутинг
• Проведение ассессмент-центра
• Услуга «Ассессмент-центр под ключ»
• Создание мотивационных и карьерных планов
• Консультация или мастер-класс ответственного за подбор персонала
• Разработка процедур и механизмов отбора и привлечения кандидатов
• Обучение процессу подбора персонала
• Внедрение самоорганизующейся системы подбора персонала

• Организация разнопрофильного аутсорсингого и инсорсиногого обучения (подбор высококвалифицированных тьютеров, учебных центров, программ обучения и помощь в организации всего процесса обучения)
• Организация и проведение групповых мероприятий: конференций, форумов, круглых столов.

1. Тренинги
Различные тренинговые программы по отраслям:

• Тренинг формирования и развития организационной культуры
• Тренинг развития эмоционального интеллекта
• Тренинг выстраивания внутренних коммуникативных связей
• Тренинг развития коммуникативных способностей
• Тренинги командообразования
• Тренинг мотивации
• Тренинг продаж
• Тренинги повышения качества услуг (по направлениям)
• Тренинги с элементами арт-терапии

Тренинги повышения личной эффективности:

• Тренинг ораторского искусства
• Тренинг эффективного планирования времени (time management)
• Тренинг целеполагания (goal setting)
• Тренинг принятия решений (decision making)
• Тренинг повышения коммуникативной компетенции (переговоры, эффективное общение, НЛП и прочее)
• Тренинг уверенности и повышения самооценки
• Тренинг развития внимания, памяти, восприятия
• Тренинг лидерства
• Тренинг воли
• Тренинг мотивации
• Тренинг стрессоустойчивости
• Групповые и индивидуальные семейные терапии

и многое другое! Лаборатория HR технологий – единственная организация, создающая индивидуальную авторскую тренинговую методологию специально под Вашу задачу!


2. Мастер-классы

Организация и проведение различных мастер-классов и семинаров.

Профориентирование
Аренда тренинг-зала

• Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников
• Разработка положения и инструкции по адаптации
• Разработка программ по адаптации для стажеров и новичков
• Разработка индивидуального пособия по адаптации
• Разработка системы наставничества
• Работа с наставниками (диагностика, коучинг, консультирование, тренинг, сопровождение, оценка)
• Организация адаптационных мероприятий
• Создания мотивационного плана
• Адаптационные программы для топ-менеджеров

• Индивидуальное консультирование
• Cоздание индивидуального мотивационного плана
• Внедрение внутрикорпоративных мотивационных мероприятий (деловые игры, компетиционные конкурсы, групповые проекты, системы организационного информирования и пр)
• Создание системы мотивации на должность
• Оптимизация программы поощрений (расчёт оптимального уровня зарплат, мероприятия по материальному и нематериальному стимулированию)
• Работа с проблемами эмоционального выгорания (профилактика, индивидуальные и групповые тренинги, персональные терапии)

• Оформление сопроводительной документации (регламент работы, должностные инструкции, поведенческие и этические кодексы, положение о наставничестве и прочее)
• Помощь в формулировке и построении миссии, стратегии и целей Вашей организации (стратегический менеджмент)
• Работа с организационной структурой (возможны кадровые перестановки и переформирование отделов (по результатам диагностики))
• Внедрение внутренних систем (адаптация, наставничество, мотивация, стажировка, обучение)
• Работа с «базовыми представлениями» работников (storytelling, моделирование, история организации, корпоративный фольклор,мероприятия по трансляции ценностей:корпоративное кино,медиакультура)
• Построение базовых ролевых профессиональных моделей и моделей менеджмента (формулировка положений, документальное сопровождение, тренинговое обучение)
• Внедрение самоорганизующихся систем (по каждому элементу организационной культуры)
• Помощь в формировании корпоративного стиля (мастер-класс специалиста)

• Оценка персонала по компетенциям
• Психодиагностика
• Ассесмент-центр
• Создание компетенционного и психологического портрета сотрудника на должность
• Оценка коммуникаций внутри коллектива (идентичность, лояльность, сплочённость, конфликтность и пр)
• Социометрия
• Оценка организационной культуры
• Анализ систем отбора, адаптации и мотивации персонала
• KPI (создание системы, оценка по имеющимся показателям, координация применения, поддержание)
• ISO,TQM (внедрение системы менеджмента качества, сертификация)