Кравцова Анна
Управляющий партнер, кандидат психологических наук, автор тренинговых программ, практикующий тренер, управленческий консультант.
Образование:
В 2009 г. закончила Саратовский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского по специальности «Психология» и является дипломированным специалистом – психологом и психологом-педагогом.
Закончив университет, прошла стажировку по специальности «Организационная психология» в США в CSU (Colorado State University).
В 2012 г. получила степень магистра экономики по направлению «Международный бизнес» в Российском экономическом университете имени Г. В. Плеханова.
В 2013 г. получила степень магистра психологии в области организационной психологии в Саратовском государственном университете имени Н.Г.Чернышевского.
В 2014 г. защитила диссертацию и получила ученую степень кандидата психологических наук. Тема исследования – «Эмоциональный интеллект лидера организации как фактор изменения организационной культуры».
На сегодняшний день Анна Кравцова является первым и единственным экспертом в области развития эмоционального интеллекта.
В своей диссертационной работе, Анна обосновала принципиально новый подход, впервые связав эмоциональный интеллект топ-менеджмента и эффективность деятельности всей организации.
Является членом РПО (Российского психологического общества) и SIOP (Society for Industrial & Organizational psychology, division 14 of the American Psychological Association (APA) and Organizational Affiliate of the Association for Psychological Science (APS)) Активно участвует в научных мероприятиях и конференциях в Российской Федерации, а также за рубежом (США (Чикаго, Денвер, Форт-Колинз), Швейцария (Женева), Италия (Милан)).
В 2014 г. начала обучение в Школе директора по персоналу при МГУ имени М. В. Ломоносова.
Опыт:
Начала психологическую практику в 2007 г.
С 2009 г. по настоящее время является преподавателем на факультете психологии, ведет курсы по психологии лидерства и социальной психологии организационной культуры в магистратуре по направлению «Организационная психология» в Саратовском государственном университете имени Н. Г. Чернышевского.
Является организатором многих научных мероприятий и проектов в Саратовской области.
Имеет богатый опыт тренинговой работы, является специалистом в области лидерства, командообразования, стратегического менеджмента, мотивации, организационной культуры и эмоционального интеллекта.
С 2009 г. практикует управленческое консультирование в сфере управления персоналом и организационной культурой.
Анна Кравцова являлась консультантом руководителей более чем 30 крупных предприятий Саратовской области, в том числе выступала консультантом по развитию эмоционального интеллекта топ-менеджмента московских частных энергетических компаний. Также Анна имеет опыт работы с государственными учреждениями.
Публикации:
Является автором более чем 15 публикаций в научных журналах, в данный момент работает над монографией.
Клемешева Анастасия
Старший партнер, автор и ведущий тренинговых программ, практикующий тренер и консультант.
Образование:
В 2010 г. закончила Саратовский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского по специальности «Психология» и является дипломированным специалистом – психологом и психологом-педагогом.
После окончания университета прошла стажировку в области организационной психологии в США.
В 2011 г. начала обучение в аспирантуре Саратовского государственного университета имени Н. Г. Чернышевского. Область научных интересов Анастасии составляют организационная психология, менеджмент, этика и этические детерминанты управления персоналом.
В 2013 г. закончила Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова по специальности «Экономика».
Является членом РПО (Российского психологического общества) и SIOP (Society for industrial & Organizational psychology, division 14 of the American Psychological Association (APA) and Organizational Affiliate of the Association for Psychological Science (APS)).
Активно участвует в научных мероприятиях и конференциях в Российской Федерации, а также за рубежом (США – Чикаго, Денвер, Форт-Колинз).
В 2014 г. начала обучение в Школе директора по персоналу при МГУ имени М. В. Ломоносова.
Практический опыт:
В 2007 г. начала работать в области управления персоналом (специализация – подбор персонала). Анастасия прошла путь от специалиста по рекрутингу до координатора отдела, управляя процессами поиска, отбора и адаптации кандидатов.
На базе Саратовского государственного университета имени Н. Г. Чернышевского начала свою карьеру в качестве ведущего и автора тренинговых программ.
Являлась руководителем ряда структурных образований на базе факультета психологии СГУ имени Н. Г. Чернышевского.
С 2010 г. вела курсы: личная психология, социальная психология, этика в профессиональной деятельности психолога.
В 2012 г. Анастасия получила опыт работы в крупной консалтинговой компании Москвы, специализируясь на процессах организации внутрикорпоративного обучения персонала.
В 2013 г. специализировалась на массовом подборе персонала в Саратовской области и регионах РФ.
В рамках своей деятельности проводила региональный мониторинг рынка труда, осуществляла массовый поиск персонала в различных городах и республиках РФ, планировала и реализовывала процедуры подбора, в том числе дистанционно.
Анастасия имеет богатый опыт по внедрению внутрикорпоративных мероприятий в рамках развития организационной культуры предприятия.
Статьи:
Является автором многих научных статей, опубликованных в рецензируемых научных журналах.
