30 бюджетных идей для системы мотивации сотрудников

5:23 22.06.2017

Предлагаем Вам порассуждать о заметке, касающейся недорогих способов для системы мотивации персонала.

Ее автор — один из западных специалистов в области управления персоналом.

Как вы считаете: есть какая-то конкретная причина, по которой наши компании далеки от некоторых предложенных вариантов системы мотивации или дело все-таки в нашем менталитете?..

Подробнее...

11 способов вдохновить сотрудников

16:16 09.06.2017

Атмосфера в рабочем коллективе очень важна для достижения результатов организации и эффективного рабочего процесса. Мы нашли несколько лайфхаков для того, чтобы вдохновить ваших сотрудников и коллег!

Подробнее...

Как не потерять себя в период поиска работы?

11:30 17.05.2017

«Потеря работы – это серьезная травма, сравнимая со смертью близкого члена семьи, разводом или автокатастрофой. Когда мы теряем работу мы часто чувствуем себя раздавленными и деморализованными, испытываем чувство потери, собственной ненужности и элементарный страх неопределенности.

Подробнее...

Сложные люди в офисе. Как с ними общаться?

13:59 05.04.2017

В каждом офисе есть такой сотрудник. Или несколько, если вам особенно повезло. Ябеда и «я женщина слабая, беззащитная», Буллер, Подлиза и не замолкающий ни на минуту Отбойный Молоток… Надеяться на то, что они изменятся, бесполезно, но можно сделать жизнь рядом с ними более спокойной.

Подробнее...

Подарки на 8 марта!

15:34 08.03.2017

Специально для наших wonder woman Лаборатория HR технологий делится инструментами, которые помогут любой женщине быть эффективной! Планеры для задач на год, месяц и неделю! Меню и график уборки! (Скачать по ссылкам)

Подробнее...

Лояльный или вовлечённый? Что делать, чтобы заслужить лояльность сотрудников — три направления.

13:48 19.01.2017

Работая с руководителями разного уровня, можно заметить, что в России они ценят лояльность сотрудников даже больше, чем суперрезультативность. 

Подробнее...

Как правильно провести групповое собеседование

10:43 17.01.2017

Какие плюсы у такого формата? Этапы и их характеристика.

Подробнее...

Как настроиться на работу после новогодних праздников

11:48 12.01.2017

В понедельник после праздников никак не можете заставить себя войти в рабочий ритм? Вот несколько простых способов решить проблему. 

Подробнее...

Как найти спокойствие

14:53 05.12.2016

Испытывайте сильную тревогу накануне ответственного мероприятия? Не можете успокоиться перед сном? Страдаете от панических атак? Есть приложение!

Подробнее...

«Вам что-то подсказать?»

1:51 01.12.2016

Как часто, заходя в магазин и услышав дежурное «Могу ли я вам чем-то помочь», мы испытываем раздражение? Почему вопрос менеджера в ресторане «Вас ожидают?» вызывает у некоторых из нас отторжение? Психологи объяснили, чем вызвана негативная реакция на невинные вопросы.

Подробнее...

Как развить креативность? 14 оригинальных способов

1:13 20.11.2016

… или тренировки для развития творческого мышления.

Подробнее...

«Брейн-ринг» для руководителей

14:19 10.11.2016

Управленческие поединки — это социальная технология. Технология Владимира Тарасова «Управленческий поединок» позволяет оценить, кто из двух игроков лучше разрешил конфликтную ситуацию. И объяснить, чьи решения перспективней, чья форма переговоров успешней и почему.

Подробнее...

Проблема опозданий-проблема мотивации

14:04 10.11.2016

Опоздания на работу — тема, знакомая всем, и для многих болезненная. Кто‑то считает, что это следствие проблем с тайм‑менеджментом в компании. Однако, непунктуальность правильнее связывать с мотивацией.

Подробнее...

Email’овая зависимость

11:19 07.11.2016

Офисный сотрудник проверяет почту в среднем около 11 раз в час. Пишет 122 письма. И проводит 28% времени с письмами. Вне работы около 80% людей в выходные проверяют почту.

И вот кажется, что мы зависим от еды, погоды, других людей, а на самом деле зависимость гораздо более очевидная и дурацкая — email’овая. Страшные цифры растут каждый год. Количество писем увеличивается.

Подробнее...

Профориентационное консультирование

23:22 01.11.2016

Лаборатория HR технологий предлагает профориентационное консультирование выпускников, учащихся младшей и средней школы.

Подробнее...

Buddy Program

13:36 29.10.2016

Buddy Program – программа, позволяющая новым сотрудникам адаптироваться безболезненно. Часто новых сотрудников совершенно не пугают обязанности и даже сложные задачи, зато вот новое окружение — то, с чем точно придётся сживаться. Для таких случаев и нужна система оказания помощи новым сотрудникам внутренними средствами — то есть с помощью ваших коллег. Это снимет с ваших плеч огромный груз ответственности, позволит вовлечь команду в работу, а также сократит срок адаптации новых сотрудников.

Подробнее...

Системная семейная психотерапия – что это?

12:35 19.10.2016

При системном подходе клиентом становится не один человек, не пара, а вся семья в целом. family-flat-5

Подробнее...

Как повысить продуктивность работы. Инструкция для HR`ов

16:57 15.10.2016

Инструкция на тему эффективности, на неделю! Попробуйте следовать ей и решать новые задачи.hr

Подробнее...

Почему нам нравятся картинки с котиками?

11:33 12.10.2016

К этому можно относиться как угодно, но фотографии. Картинки и видео с котиками уверенно возглавляют все рейтинги популярности интернет-контента Почему же это происходит?kotiki

Подробнее...

I МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ: ПСИХОЛОГИЯ, БИЗНЕС, ПРАВО, ОБРАЗОВАНИЕ»

15:36 06.10.2016

30 сентября 2016 года в рамках I международной научно-практической конференции «Эмоциональный интеллект: психология, бизнес, право, образование» факультет психологии СГУ им. Н.Г. Чернышевского объединил всех заинтересованных в этой отрасли науки ученых, молодых исследователей и студентов, и даже наших дорогих коллег из зарубежных университетов. qmm7ihpndq4

Подробнее...

Сапиосексуальность

20:06 13.09.2016

"Я читала Вольтера в оригинале, и кстати вот я без трусов"

hjwdnp4r1lc

Подробнее...

О КОУЧИНГЕ

0:18 09.09.2016

             Коучинг — это эффективная методика, позволяющая человеку достигать поставленные цели и решать проблемы.
Суть методики заключается в постановке правильных вопросов и ведении человека к решениям и внутренним ресурсам.
Задача коуча — максимально раскрыть и подключить ваш собственный потенциал для достижения ваши целей.

white-wall-idea-dollarphotoclub_68092671

Подробнее...

ЦЕННОСТИ ТАЛЛИННСКОЙ ШКОЛЫ МЕНЕДЖЕРОВ

13:32 07.09.2016

Таллиннская школа менеджеров — уникальное учебное заведение, работающее по методикам Владимира Константиновича Тарасова, получившим широкое распространение в России и других странах. ch.b2

Подробнее...

Корпоративная регата

10:44 25.08.2016

Командообразование (teambuilding)– это комплекс тренинговых программ, направленных на создание эффективной команды, способной достигать положительных результатов в ходе рабочего процесса, а также на раскрытие способностей персонала. Сегодня мы готовы вам предложить множество вариантов спортивного тимбилдинга, в том числе, тренинг на яхтах.

Подробнее...

Депрессия и дедлайн

14:49 19.08.2016

Что делать, если до планерки остается час, а вы не хотите выходить из своей квартиры, погружаться во враждебный и хаотичный мир? Как быть продуктивным, если вами владеет апатия и вы держите путь прямиком в депрессию? Как выйти из этого неэффективного состояния, не потеряв работу, вернув себе интерес к жизни?

Подробнее...

11 признаков гармоничной семьи

17:02 16.08.2016

На одном из мастер-классов Лаборатории HR технологий, наш тренер, клинический психолог, семейный терапевт, преподаватель СГМУ — Елена Усова, привела 11 признаков гармоничной семьи. Вот они:

Подробнее...

Позитивные установки для саморазвития

12:04 10.08.2016

Сила подсознания

Главный помощник развития личности – подсознание, глубинный внутренний мир человека, который обладает неограниченными возможностями. Настало время научиться им управлять. Эта задача не так сложна, как кажется на первый взгляд. Подсознание управляемо, главное, знать метод работы с ним. А метод прост и доступен каждому

Подробнее...

Почему мы изменяем?

19:07 06.08.2016

Американский психотерапевт Мира Киршенбаум назвала 17 причин, по которым люди изменяют своим партнерам. В своей книге «Когда порядочные люди заводят романы на стороне» Киршенбаум развивает мысль о том, что измена не всегда происходит от аморальности и эгоизма.
По мнению автора, измена не только не вредит браку, но и в некоторых случаях способствует его укреплению. При этом директор бостонского института Chestnut Hill советует своим читателям не рассказывать правду, поскольку это может причинить больше вреда, чем ее сокрытие.

Подробнее...

Поколение Y

12:28 04.08.2016

Российский бизнес столкнулся с новым вызовом — сменой поколений. На сцену вышло поколение Y. Оно перевернуло привычные представления о том, как управлять и как продавать. Найти подходы к молодым людям непросто, но сделать это нужно как можно скорее, ведь подрастает уже следующее поколение — Z.

Подробнее...

Фаббинг и фаббисты

11:33 01.08.2016

Знаете ли вы, что такое фаббинг? Это слово, phubbing, только три года назад вошло в английский, но уже широко разошлось по миру. Это весьма неприятная привычка собеседника во время разговора с вами все время поглядывать на свой мобильник. Держать его в руке или на столе — ни на минуту с ним не разлучаться, а тем самым и выражать — намеренно или ненамеренно — свое пренебрежение к вам. 

Подробнее...

Магия уборки

11:54 30.07.2016

Да,и эта тема является предметом работы коучей Америки и Японии.Особенно актуально это направление становится при возрастающих требованиях общества к женщинам,которые должны не только прекрасно выглядеть,быть интеллектуально развитыми,успешными в работе,но и завидными хозяйками,которые ухитряются поддерживать уют и комфорт своего домашнего очага.

Подробнее...

Хорошее настроение – залог успеха в работе

10:49 28.07.2016

Забота о настроении так же важна, как и уход за телом, ведь это забота о здоровье. Часто негативные чувства, такие как недовольство собой и окружающими, злость, зависть, чувство неуверенности, не находят выхода и подавляются. При этом они не исчезают, они остаются в подсознании. В результате человек становится раздражительным, придирчивым, находится в плохом настроении. Это ухудшает самочувствие, возникают нарушения обмена веществ, расстройство кровообращения и другие болезни. Поэтому забота о настроении действительно является заботой о здоровье.

Подробнее...

Способы борьбы со стрессом

11:21 26.07.2016

Эффективный сотрудник – в первую очередь психологически и физически здоровый, отдохнувший и полный энергии. Ничто так сильно не истощает силы и не вредит здоровью, как стресс. Поэтому управлять стрессом необходимо. Секрет же психологического благополучия прост-управление стрессом состоит из четырех шагов.

Подробнее...

Гештальт-терапия

15:35 20.07.2016

Наталья Власова, к.псх.н.,доцент, член Российского Гештальт сообщества

Специализация: Семейная терапия, Транзактный анализ, Бодинамический анализ.


Психолог Лаборатории HR технологий.

Подробнее...

Внимание! Шарлатанский тренинг! 

15:20 09.07.2016

САМОРАЗВИТИЕ 
Внимание! Шарлатанский тренинг! 

Подробнее...

Новогодние подарки от Лаборатории HR технологий

13:24 15.01.2016

Ознакомьтесь, пожалуйста,  с доступными для Вас новогодними подарками, из которых вы можете выбрать наиболее подходящий Вам.

Подробнее...

Школа Высшего Менеджмента. Техники планирования и Time management

13:22 03.12.2015

10 декабря в 19:00 пройдет второе занятие в рамках Школы Высшего Менеджмента

Цель занятия:

Изучить и овладеть основными методами и техниками планирования и тайм-менеджмент

Подробнее...

Школа Высшего Менеджмента. I Семестр: Оперативное управление (PCM)

15:16 25.11.2015

Цель обучения:
Изучить основные принципы менеджмента и овладеть базовыми технологиями и методами управления.

Подробнее...

Семинар по межличностной психологии

11:49 06.11.2015

Лаборатория HR технологий приглашает Вас посетить мастер-класс по межличностной психологии:
«Любовь и Эгоизм»

Подробнее...

Мы подготовили для Вас насыщенную программу обучения в предстоящем ноябре!

19:23 05.11.2015

Лаборатория HR технологий представляет Вашему вниманию расписание учебных мероприятий в ноябре 2015 года:

Подробнее...

Лаборатория HR технологий объявляет акцию #УМНЫЙНОЯБРЬ!

16:03 28.10.2015

Участники акции получают возможность бесплатно посетить в ноябре любое мероприятие от Лаборатории HR технологий. 

Подробнее...

ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА

22:39 01.09.2015

ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА

GKDIpmBpXd0

В какой ВУЗ поступать вашему ребенку? Какому факультету отдать предпочтение? В какой профессии он будет наиболее успешен?

Подробнее...

А ВЫ ВИДЕЛИ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА … ВО СНЕ?

22:37 01.09.2015

НАУКА

А ВЫ ВИДЕЛИ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА… ВО СНЕ?

IMG_0719

В январе 2006 года пациентка известного нью-йоркского психиатра нарисовала это лицо, многократно виденное ею во сне. Этот человек регулярно давал ей советы относительно ее личной жизни. Как она уверяла, в реальной жизни он ей никогда не встречался.

Подробнее...

Женщины в бизнесе RS Models

22:33 01.09.2015

Лаборатория HR технологий приготовила для вас цикл Интервью «Женщины в бизнесе».

Вашему вниманию мы представляем интервью с руководителями модельного агентства RS Models — Валерией Волковой и Ольгой Карповой

Женщины в бизнесе

RS Models

Валерия Волкова: креативный директор,

Ольга Карпова: коммерческий директор

Сфера деятельности: моделинг, школа моделей, организация показов, конкурсов красоты, сопровождение презентаций, мероприятий. Съёмка в рекламах для видео, журналов.

Год основания: 2013

Подробнее...

ЖЕНЩИНЫ В БИЗНЕСЕ. АННА КУПЕЦ

22:30 01.09.2015

В преддверии 8 марта мы встретились с клиентами Лаборатории HR технологий — известными бизнес леди нашего города. Мы побеседовали с ними о том, каково это быть женщиной в бизнесе, как построить грамотную систему управления, развивать свою компанию и находить баланс между личной и профессиональной сферами жизни.

Лаборатория HR технологий приготовила для вас цикл Интервью «Женщины в бизнесе». Сегодня мы представляем Анну Купец, нашего уважаемого клиента, руководителя компании «Дом моды Ласка», успешного управленца и ключевую фигуру в мире саратовского предпринимательства.

Подробнее...

КАК СОБРАТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ ИЛИ СИНДРОМ ДАРТА ВЕЙДЕРА

22:26 01.09.2015

МЕНЕДЖМЕНТ

КАК СОБРАТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ ИЛИ СИНДРОМ ДАРТА ВЕЙДЕРА

Кратчайший путь к успеху для руководителя — выстроить образцовую команду. Однако большинство управленцев не решаются уволить слабых сотрудников.

Почему эти решения так трудны? Рассмотрим три наиболее вероятных объяснения.

Подробнее...

КАК САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРОВЕСТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ

22:24 01.09.2015

МЕНЕДЖМЕНТ

КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ ИЛИ КАК САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРОВЕСТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Вы разобрали целую кипу резюме в своем почтовом ящике, провели предварительные телефонные разговоры и отобрали нескольких кандидатов. Настал черед для личной беседы. Как за довольно короткое время понять и оценить незнакомого человека? Сколько представителей компании должно участвовать в собеседовании? Как понять, подходит ли вам кандидат или нет? И стоит ли задавать вопросы типа: «В чем ваш главный недостаток?»

Подробнее...

КАК ОСТАТЬСЯ ХОРОШИМ БОССОМ В ПЕРИОД СОКРАЩЕНИЙ?

22:22 01.09.2015

МЕНЕДЖМЕНТ

КАК ОСТАТЬСЯ ХОРОШИМ БОССОМ В ПЕРИОД СОКРАЩЕНИЙ?

Сейчас несладко приходится всем начальникам. Страх и панические настроения воцарились не только на финансовых рынках, но и на рабочих местах.

И управленцы, и подчиненные оказались в одном и том же непростом положении, — не случайно.

Подробнее...

ОШИБКИ МАРКЕТОЛОГОВ. НУЖНЫ ЛИ ВАМ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ?

22:20 01.09.2015

МЕНЕДЖМЕНТ

ОШИБКИ МАРКЕТОЛОГОВ. НУЖНЫ ЛИ ВАМ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ?

Маркетологи представляют себе нынешних по­требителей примерно так. Это люди, которые не вылезают из интернета, ни на миг не выпускают из рук мобильных устройств, заглатывают тонны информации, словно кит — воду, и устремляются за товарами того бренда, который сочтут лучшим, или отправляются в тот магазин, где смогут купить нужное за лучшую цену.

Подробнее...

ЧТО ДЕЛАТЬ С ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ В КРИЗИС? ВВОДИТЬ ЛИ СКИДКИ?

22:19 01.09.2015

МЕНЕДЖМЕНТ

ЧТО ДЕЛАТЬ С ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ В КРИЗИС? ВВОДИТЬ ЛИ СКИДКИ?

Представим себе компанию, которая в кризис не стала снижать цены на свои товары, и в результате ее продажи сократились на 20%. Это значит, что 80% раскупалось по докризисным ценам, то есть большинству покупателей скидки попросту не были нужны. Так стоило ли их вообще вводить?

Подробнее...

WHO RUN THE WORLD – ИЛИ ЖЕНЩИНЫ КАК ОГРОМНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ СЕГМЕНТ

22:18 01.09.2015

МЕНЕДЖМЕНТ

WHO RUN THE WORLD – ИЛИ ЖЕНЩИНЫ КАК ОГРОМНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ СЕГМЕНТ

В наше время женщины — огромная экономическая сила. В общей сумме годовых расходов потребителей всего мира их доля — около $20 трлн, а в ближайшие пять лет будет и того больше — до $28 трлн.

Подробнее...

КАК ОСТАНОВИТЬ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ?

22:17 01.09.2015

МЕНЕДЖМЕНТ

КАК ОСТАНОВИТЬ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ?

Лет 35 назад в страховой отрасли началось крупное исследование. Оно должно было дать ответ на один из самых острых вопросов: как остановить текучесть кадров, а именно — торговых агентов?

Подробнее...

Как победить в гонке за клиентами?

22:15 01.09.2015

МЕНЕДЖМЕНТ

КАК ПОБЕДИТЬ В ГОНКЕ ЗА КЛИЕНТАМИ?

На равнинных участках трассы велогонщики, сменяя друг друга, вырываются вперед, чтобы идущему вслед за ними фавориту гонки было легче преодолевать сопротивление воздуха. В горах члены команды помогают лидеру, устанавливая темп и выбирая оптимальную траекторию подъема.

Подробнее...

Выбираем новогодние подарки

22:14 01.09.2015

ВЫБИРАЕМ НОВОГОДНИЕ ПОДАРКИ!

Предновогодняя пора-время не только завершения дел и планирования праздничных дней, но и покупки подарков коллегам, близким, семье.

Лаборатория HR технологий попробует вдохновить Вас и поделиться некоторыми подходами к выбору подарков окружающим Вас людям, чтобы это было уместно и приятно для получателя.

Подробнее...

ПРАВИЛА ХОРОШЕГО ВИНА ОТ Т.Ю. БАЗАРОВА ИЛИ КАК РЕАЛИЗОВАТЬ СВОЙ ПРОЕКТ

22:12 01.09.2015

ПРАВИЛА ХОРОШЕГО ВИНА ОТ Т.Ю. БАЗАРОВА ИЛИ КАК РЕАЛИЗОВАТЬ СВОЙ ПРОЕКТ

Сотрудники Лаборатории HR технологий проходят стажировку в Институте практической психологии в Высшей школе экономики в г. Москва. Сегодня посчастливилось встретиться с неподражаемым и обворожительным Тахиром Юсуповичем Базаровым-российским психологом, специалистом в области психологии менеджмента.

Подробнее...

ОБЗОР ВСЕХ ИНТЕРНЕТ ПОРТАЛОВ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ

22:10 01.09.2015

ГДЕ НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ? НЕ СТОИТ ОГРАНИЧИВАТЬ СВОЙ ПОИСК ПРИВЫЧНЫМИ HH.RU ИЛИ SUPERJOB.RU ! ЛАБОРАТОРИЯ HRТЕХНОЛОГИЙ ПРЕДСТАВЛЯЕТ ОБЗОР ЛУЧШИХ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ИНТЕРНЕТ ПОРТАЛОВ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ.

На данный момент существует множество интернет ресурсов способных помочь вам в поисках наиболее подходящего места работы. Лаборатория HRтехнологий делится рекомендациями, какому сервису стоит отдать свое предпочтение.

Подробнее...

Вакансии

22:08 01.09.2015

Менеджер по логистике

Логистической организации требуется менеджер по логистике, полностью осуществляющий процесс грузоперевозок с использованием организационного («собственного») и привлечённого транспорта.

Подробнее...

Вакансии

22:02 01.09.2015

Менеджер по туризму

Требования к кандидатам:

Образование: профильное высшее, либо студенты 4-5 курсов профильных специальностей

Подробнее...

ЛАБОРАТОРИЯ HR ТЕХНОЛОГИЙ приняла участие в конкурсе молодых модельеров ДМ «Ласка»

21:59 01.09.2015

ЛАБОРАТОРИЯ HR ТЕХНОЛОГИЙ приняла участие в конкурсе молодых модельеров ДМ «Ласка».

Мероприятие проходило в Fasion cafe Laska, где управляющий партнёр «Лаборатории HR технологий» был не только членом Жюри, но и провёл специальный конкурс

Подробнее...

ГИБКИЙ ПОДХОД К РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ ИЛИ ПРАВО НА ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ. ОПЫТ КОРПОРАЦИИ MARRIOTT INTERNATIONAL.

21:57 01.09.2015

МЕНЕДЖМЕНТ

HARVARD BUSINESS REVIEW

ГИБКИЙ ПОДХОД К РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ ИЛИ ПРАВО НА ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ. ОПЫТ КОРПОРАЦИИ MARRIOTT INTERNATIONAL.

В корпорации Marriott international долгие годы считалось, что если ты не сидишь на работе от зари до зари, значит, не отрабатываешь свою зарплату.

Подробнее...

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ. ОПРЕДЕЛЯЕМ ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ. ПОЧЕМУ СЛОВО «ПЕРЕМЕНЫ» ЗВУЧИТ ДЛЯ МНОГИХ ЛЮДЕЙ СТОЛЬ УСТРАШАЮЩЕ?

21:52 01.09.2015

МЕНЕДЖМЕНТ

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ. ОПРЕДЕЛЯЕМ ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ.

ПОЧЕМУ СЛОВО «ПЕРЕМЕНЫ» ЗВУЧИТ ДЛЯ МНОГИХ ЛЮДЕЙ СТОЛЬ УСТРАШАЮЩЕ?

При проведении изменений в организации необходимо учитывать человеческий фактор. Поведение сотрудников организации – ее руководителей, технического персонала и других работников – вот что, в конечном счете, определяет характер изменений.

Подробнее...

5 СОВЕТОВ О ТОМ, КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ГРУППОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ:

21:47 01.09.2015

5 СОВЕТОВ О ТОМ, КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ГРУППОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ:

  • БЫТЬ АКТИВНЫМ
  • НЕ БОЯТЬСЯ ОШИБКИ

Подробнее...

КАК ЗАПОМНИТЬ БОЛЬШЕ И БЫСТРЕЕ!

21:33 01.09.2015

САМОРАЗВИТИЕ

ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ЗАКОНЫ ПАМЯТИ.

КАК ЗАПОМИНАТЬ БОЛЬШЕ И БЫСТРЕЕ!

Как выяснил Эбингауз, память имеет ограниченный объём. Успешность воспроизведения большого объёма материала зависит от характера распределения повторений во времени

Подробнее...