УСЛУГИ
Рекрутинг

  • Консультация руководителя
  • Анализ текучести кадров и потребности в персонале
  • Анализ HR Бренда
  • Профессиографический анализ
  • Услуги по привлечению кандидатов
  • Проведение различных оценочных методик
  • Проведение группового собеседования
  • Проведение структурированного собеседования
  • Интернет -рекрутинг
  • Массовый рекрутинг
  • Внутренний рекрутинг
  • Классический рекрутинг
  • Проведение ассессмент-центра
  • Услуга «Ассессмент-центр под ключ»
  • Создание мотивационных и карьерных планов
  • Консультация или мастер-класс ответственного за подбор персонала
  • Разработка процедур и механизмов отбора и привлечения кандидатов
  • Обучение процессу подбора персонала
  • Внедрение самоорганизующейся системы подбора персонала
  • Организация разнопрофильного аутсорсингого и инсорсиногого обучения (подбор высококвалифицированных тьютеров, учебных центров, программ обучения и помощь в организации всего процесса обучения)
  • Организация и проведение групповых мероприятий: конференций, форумов, круглых столов.
1. Тренинги
Различные тренинговые программы по отраслям:

  • Тренинг формирования и развития организационной культуры
  • Тренинг развития эмоционального интеллекта
  • Тренинг выстраивания внутренних коммуникативных связей
  • Тренинг развития коммуникативных способностей
  • Тренинги командообразования
  • Тренинг мотивации
  • Тренинг продаж
  • Тренинги повышения качества услуг (по направлениям)
  • Тренинги с элементами арт-терапии

Тренинги повышения личной эффективности:

  • Тренинг ораторского искусства
  • Тренинг эффективного планирования времени (time management)
  • Тренинг целеполагания (goal setting)
  • Тренинг принятия решений (decision making)
  • Тренинг повышения коммуникативной компетенции (переговоры, эффективное общение, НЛП и прочее)
  • Тренинг уверенности и повышения самооценки
  • Тренинг развития внимания, памяти, восприятия
  • Тренинг лидерства
  • Тренинг воли
  • Тренинг мотивации
  • Тренинг стрессоустойчивости
  • Групповые и индивидуальные семейные терапии

и многое другое! Лаборатория HR технологий – единственная организация, создающая индивидуальную авторскую тренинговую методологию специально под Вашу задачу!


2. Мастер-классы

Организация и проведение различных мастер-классов и семинаров.

Профориентирование
Аренда тренинг-зала
  • Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников
  • Разработка положения и инструкции по адаптации
  • Разработка программ по адаптации для стажеров и новичков
  • Разработка индивидуального пособия по адаптации
  • Разработка системы наставничества
  • Работа с наставниками (диагностика, коучинг, консультирование, тренинг, сопровождение, оценка)
  • Организация адаптационных мероприятий
  • Создания мотивационного плана
  • Адаптационные программы для топ-менеджеров
  • Индивидуальное консультирование
  • Cоздание индивидуального мотивационного плана
  • Внедрение внутрикорпоративных мотивационных мероприятий (деловые игры, компетиционные конкурсы, групповые проекты, системы организационного информирования и пр)
  • Создание системы мотивации на должность
  • Оптимизация программы поощрений (расчёт оптимального уровня зарплат, мероприятия по материальному и нематериальному стимулированию)
  • Работа с проблемами эмоционального выгорания (профилактика, индивидуальные и групповые тренинги, персональные терапии)
  • Оформление сопроводительной документации (регламент работы, должностные инструкции, поведенческие и этические кодексы, положение о наставничестве и прочее)
  • Помощь в формулировке и построении миссии, стратегии и целей Вашей организации (стратегический менеджмент)
  • Работа с организационной структурой (возможны кадровые перестановки и переформирование отделов (по результатам диагностики))
  • Внедрение внутренних систем (адаптация, наставничество, мотивация, стажировка, обучение)
  • Работа с «базовыми представлениями» работников (storytelling, моделирование, история организации, корпоративный фольклор,мероприятия по трансляции ценностей:корпоративное кино,медиакультура)
  • Построение базовых ролевых профессиональных моделей и моделей менеджмента (формулировка положений, документальное сопровождение, тренинговое обучение)
  • Внедрение самоорганизующихся систем (по каждому элементу организационной культуры)
  • Помощь в формировании корпоративного стиля (мастер-класс специалиста)
  • Оценка персонала по компетенциям
  • Психодиагностика
  • Ассесмент-центр
  • Создание компетенционного и психологического портрета сотрудника на должность
  • Оценка коммуникаций внутри коллектива (идентичность, лояльность, сплочённость, конфликтность и пр)
  • Социометрия
  • Оценка организационной культуры
  • Анализ систем отбора, адаптации и мотивации персонала
  • KPI (создание системы, оценка по имеющимся показателям, координация применения, поддержание)
  • ISO,TQM (внедрение системы менеджмента качества, сертификация)

Подбор

Обучение

Развитие

Адаптация

Мотивация

Организационная культура

Оценка

Мы в социальных сетях