30 бюджетных идей для системы мотивации сотрудников

Предлагаем Вам порассуждать о заметке, касающейся недорогих способов для системы мотивации персонала.

Ее автор — один из западных специалистов в области управления персоналом.

Как вы считаете: есть какая-то конкретная причина, по которой наши компании далеки от некоторых предложенных вариантов системы мотивации или дело все-таки в нашем менталитете?..

11 способов вдохновить сотрудников

Атмосфера в рабочем коллективе очень важна для достижения результатов организации и эффективного рабочего процесса. Мы нашли несколько лайфхаков для того, чтобы вдохновить ваших сотрудников и коллег!

Как не потерять себя в период поиска работы?

«Потеря работы – это серьезная травма, сравнимая со смертью близкого члена семьи, разводом или автокатастрофой. Когда мы теряем работу мы часто чувствуем себя раздавленными и деморализованными, испытываем чувство потери, собственной ненужности и элементарный страх неопределенности.

Сложные люди в офисе. Как с ними общаться?

В каждом офисе есть такой сотрудник. Или несколько, если вам особенно повезло. Ябеда и «я женщина слабая, беззащитная», Буллер, Подлиза и не замолкающий ни на минуту Отбойный Молоток… Надеяться на то, что они изменятся, бесполезно, но можно сделать жизнь рядом с ними более спокойной.

Подарки на 8 марта!

Специально для наших wonder woman Лаборатория HR технологий делится инструментами, которые помогут любой женщине быть эффективной! Планеры для задач на год, месяц и неделю! Меню и график уборки! (Скачать по ссылкам)

Лояльный или вовлечённый? Что делать, чтобы заслужить лояльность сотрудников — три направления.

Работая с руководителями разного уровня, можно заметить, что в России они ценят лояльность сотрудников даже больше, чем суперрезультативность. 

Как правильно провести групповое собеседование

Какие плюсы у такого формата? Этапы и их характеристика.

Как настроиться на работу после новогодних праздников

В понедельник после праздников никак не можете заставить себя войти в рабочий ритм? Вот несколько простых способов решить проблему. 

Как найти спокойствие

Испытывайте сильную тревогу накануне ответственного мероприятия? Не можете успокоиться перед сном? Страдаете от панических атак? Есть приложение!

«Вам что-то подсказать?»

Как часто, заходя в магазин и услышав дежурное «Могу ли я вам чем-то помочь», мы испытываем раздражение? Почему вопрос менеджера в ресторане «Вас ожидают?» вызывает у некоторых из нас отторжение? Психологи объяснили, чем вызвана негативная реакция на невинные вопросы.

Как развить креативность? 14 оригинальных способов

… или тренировки для развития творческого мышления.

«Брейн-ринг» для руководителей

Управленческие поединки — это социальная технология. Технология Владимира Тарасова «Управленческий поединок» позволяет оценить, кто из двух игроков лучше разрешил конфликтную ситуацию. И объяснить, чьи решения перспективней, чья форма переговоров успешней и почему.

Проблема опозданий-проблема мотивации

Опоздания на работу — тема, знакомая всем, и для многих болезненная. Кто‑то считает, что это следствие проблем с тайм‑менеджментом в компании. Однако, непунктуальность правильнее связывать с мотивацией.

Email’овая зависимость

Офисный сотрудник проверяет почту в среднем около 11 раз в час. Пишет 122 письма. И проводит 28% времени с письмами. Вне работы около 80% людей в выходные проверяют почту.

И вот кажется, что мы зависим от еды, погоды, других людей, а на самом деле зависимость гораздо более очевидная и дурацкая — email’овая. Страшные цифры растут каждый год. Количество писем увеличивается.

Профориентационное консультирование

Лаборатория HR технологий предлагает профориентационное консультирование выпускников, учащихся младшей и средней школы.

Buddy Program

Buddy Program – программа, позволяющая новым сотрудникам адаптироваться безболезненно. Часто новых сотрудников совершенно не пугают обязанности и даже сложные задачи, зато вот новое окружение — то, с чем точно придётся сживаться. Для таких случаев и нужна система оказания помощи новым сотрудникам внутренними средствами — то есть с помощью ваших коллег. Это снимет с ваших плеч огромный груз ответственности, позволит вовлечь команду в работу, а также сократит срок адаптации новых сотрудников.

Системная семейная психотерапия – что это?

При системном подходе клиентом становится не один человек, не пара, а вся семья в целом.

Как повысить продуктивность работы. Инструкция для HR`ов

Инструкция на тему эффективности, на неделю! Попробуйте следовать ей и решать новые задачи.

Почему нам нравятся картинки с котиками?

К этому можно относиться как угодно, но фотографии. Картинки и видео с котиками уверенно возглавляют все рейтинги популярности интернет-контента Почему же это происходит?

I МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ: ПСИХОЛОГИЯ, БИЗНЕС, ПРАВО, ОБРАЗОВАНИЕ»

30 сентября 2016 года в рамках I международной научно-практической конференции «Эмоциональный интеллект: психология, бизнес, право, образование» факультет психологии СГУ им. Н.Г. Чернышевского объединил всех заинтересованных в этой отрасли науки ученых, молодых исследователей и студентов, и даже наших дорогих коллег из зарубежных университетов.

4 вопроса для определения уровня эмоционального интеллекта при первичном отборе кандидатов

Сапиосексуальность

"Я читала Вольтера в оригинале, и кстати вот я без трусов"

О КОУЧИНГЕ

             Коучинг — это эффективная методика, позволяющая человеку достигать поставленные цели и решать проблемы.
Суть методики заключается в постановке правильных вопросов и ведении человека к решениям и внутренним ресурсам.
Задача коуча — максимально раскрыть и подключить ваш собственный потенциал для достижения ваши целей.

ЦЕННОСТИ ТАЛЛИННСКОЙ ШКОЛЫ МЕНЕДЖЕРОВ

Таллиннская школа менеджеров — уникальное учебное заведение, работающее по методикам Владимира Константиновича Тарасова, получившим широкое распространение в России и других странах. 

Корпоративная регата

Командообразование (teambuilding)– это комплекс тренинговых программ, направленных на создание эффективной команды, способной достигать положительных результатов в ходе рабочего процесса, а также на раскрытие способностей персонала. Сегодня мы готовы вам предложить множество вариантов спортивного тимбилдинга, в том числе, тренинг на яхтах.

Депрессия и дедлайн

Что делать, если до планерки остается час, а вы не хотите выходить из своей квартиры, погружаться во враждебный и хаотичный мир? Как быть продуктивным, если вами владеет апатия и вы держите путь прямиком в депрессию? Как выйти из этого неэффективного состояния, не потеряв работу, вернув себе интерес к жизни?

11 признаков гармоничной семьи

На одном из мастер-классов Лаборатории HR технологий, наш тренер, клинический психолог, семейный терапевт, преподаватель СГМУ — Елена Усова, привела 11 признаков гармоничной семьи. Вот они:

Позитивные установки для саморазвития

Сила подсознания

Главный помощник развития личности – подсознание, глубинный внутренний мир человека, который обладает неограниченными возможностями. Настало время научиться им управлять. Эта задача не так сложна, как кажется на первый взгляд. Подсознание управляемо, главное, знать метод работы с ним. А метод прост и доступен каждому

Почему мы изменяем?

Американский психотерапевт Мира Киршенбаум назвала 17 причин, по которым люди изменяют своим партнерам. В своей книге «Когда порядочные люди заводят романы на стороне» Киршенбаум развивает мысль о том, что измена не всегда происходит от аморальности и эгоизма.
По мнению автора, измена не только не вредит браку, но и в некоторых случаях способствует его укреплению. При этом директор бостонского института Chestnut Hill советует своим читателям не рассказывать правду, поскольку это может причинить больше вреда, чем ее сокрытие.

Поколение Y

Российский бизнес столкнулся с новым вызовом — сменой поколений. На сцену вышло поколение Y. Оно перевернуло привычные представления о том, как управлять и как продавать. Найти подходы к молодым людям непросто, но сделать это нужно как можно скорее, ведь подрастает уже следующее поколение — Z.

Фаббинг и фаббисты

Знаете ли вы, что такое фаббинг? Это слово, phubbing, только три года назад вошло в английский, но уже широко разошлось по миру. Это весьма неприятная привычка собеседника во время разговора с вами все время поглядывать на свой мобильник. Держать его в руке или на столе — ни на минуту с ним не разлучаться, а тем самым и выражать — намеренно или ненамеренно — свое пренебрежение к вам. 

Магия уборки

Да,и эта тема является предметом работы коучей Америки и Японии.Особенно актуально это направление становится при возрастающих требованиях общества к женщинам,которые должны не только прекрасно выглядеть,быть интеллектуально развитыми,успешными в работе,но и завидными хозяйками,которые ухитряются поддерживать уют и комфорт своего домашнего очага.

Хорошее настроение – залог успеха в работе

Забота о настроении так же важна, как и уход за телом, ведь это забота о здоровье. Часто негативные чувства, такие как недовольство собой и окружающими, злость, зависть, чувство неуверенности, не находят выхода и подавляются. При этом они не исчезают, они остаются в подсознании. В результате человек становится раздражительным, придирчивым, находится в плохом настроении. Это ухудшает самочувствие, возникают нарушения обмена веществ, расстройство кровообращения и другие болезни. Поэтому забота о настроении действительно является заботой о здоровье.

Способы борьбы со стрессом

Эффективный сотрудник – в первую очередь психологически и физически здоровый, отдохнувший и полный энергии. Ничто так сильно не истощает силы и не вредит здоровью, как стресс. Поэтому управлять стрессом необходимо. Секрет же психологического благополучия прост-управление стрессом состоит из четырех шагов.

Гештальт-терапия

Наталья Власова, к.псх.н.,доцент, член Российского Гештальт сообщества

Специализация: Семейная терапия, Транзактный анализ, Бодинамический анализ.

Психолог Лаборатории HR технологий.

Внимание! Шарлатанский тренинг! 

САМОРАЗВИТИЕ 
Внимание! Шарлатанский тренинг! 

Новогодние подарки от Лаборатории HR технологий

Ознакомьтесь, пожалуйста,  с доступными для Вас новогодними подарками, из которых вы можете выбрать наиболее подходящий Вам.

Школа Высшего Менеджмента. Техники планирования и Time management

10 декабря в 19:00 пройдет второе занятие в рамках Школы Высшего Менеджмента

Цель занятия:

Изучить и овладеть основными методами и техниками планирования и тайм-менеджмент

Школа Высшего Менеджмента. I Семестр: Оперативное управление (PCM)

Цель обучения:
Изучить основные принципы менеджмента и овладеть базовыми технологиями и методами управления.

Семинар по межличностной психологии

Лаборатория HR технологий приглашает Вас посетить мастер-класс по межличностной психологии:
«Любовь и Эгоизм»

Мы подготовили для Вас насыщенную программу обучения в предстоящем ноябре!

Лаборатория HR технологий представляет Вашему вниманию расписание учебных мероприятий в ноябре 2015 года:

Лаборатория HR технологий объявляет акцию #УМНЫЙНОЯБРЬ!

Участники акции получают возможность бесплатно посетить в ноябре любое мероприятие от Лаборатории HR технологий. 

ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА

ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА

В какой ВУЗ поступать вашему ребенку? Какому факультету отдать предпочтение? В какой профессии он будет наиболее успешен?

А ВЫ ВИДЕЛИ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА … ВО СНЕ?

НАУКА

А ВЫ ВИДЕЛИ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА… ВО СНЕ?

В январе 2006 года пациентка известного нью-йоркского психиатра нарисовала это лицо, многократно виденное ею во сне. Этот человек регулярно давал ей советы относительно ее личной жизни. Как она уверяла, в реальной жизни он ей никогда не встречался.

Женщины в бизнесе RS Models

Лаборатория HR технологий приготовила для вас цикл Интервью «Женщины в бизнесе».

Вашему вниманию мы представляем интервью с руководителями модельного агентства RS Models — Валерией Волковой и Ольгой Карповой

Женщины в бизнесе

RS Models

Валерия Волкова: креативный директор,

Ольга Карпова: коммерческий директор

Сфера деятельности: моделинг, школа моделей, организация показов, конкурсов красоты, сопровождение презентаций, мероприятий. Съёмка в рекламах для видео, журналов.

Год основания: 2013

ЖЕНЩИНЫ В БИЗНЕСЕ. АННА КУПЕЦ

В преддверии 8 марта мы встретились с клиентами Лаборатории HR технологий — известными бизнес леди нашего города. Мы побеседовали с ними о том, каково это быть женщиной в бизнесе, как построить грамотную систему управления, развивать свою компанию и находить баланс между личной и профессиональной сферами жизни.

Лаборатория HR технологий приготовила для вас цикл Интервью «Женщины в бизнесе». Сегодня мы представляем Анну Купец, нашего уважаемого клиента, руководителя компании «Дом моды Ласка», успешного управленца и ключевую фигуру в мире саратовского предпринимательства.

КАК СОБРАТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ ИЛИ СИНДРОМ ДАРТА ВЕЙДЕРА

МЕНЕДЖМЕНТ

КАК СОБРАТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ ИЛИ СИНДРОМ ДАРТА ВЕЙДЕРА

Кратчайший путь к успеху для руководителя — выстроить образцовую команду. Однако большинство управленцев не решаются уволить слабых сотрудников.

Почему эти решения так трудны? Рассмотрим три наиболее вероятных объяснения.

КАК САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРОВЕСТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ

МЕНЕДЖМЕНТ

КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ ИЛИ КАК САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРОВЕСТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Вы разобрали целую кипу резюме в своем почтовом ящике, провели предварительные телефонные разговоры и отобрали нескольких кандидатов. Настал черед для личной беседы. Как за довольно короткое время понять и оценить незнакомого человека? Сколько представителей компании должно участвовать в собеседовании? Как понять, подходит ли вам кандидат или нет? И стоит ли задавать вопросы типа: «В чем ваш главный недостаток?»

КАК ОСТАТЬСЯ ХОРОШИМ БОССОМ В ПЕРИОД СОКРАЩЕНИЙ?

МЕНЕДЖМЕНТ

КАК ОСТАТЬСЯ ХОРОШИМ БОССОМ В ПЕРИОД СОКРАЩЕНИЙ?

Сейчас несладко приходится всем начальникам. Страх и панические настроения воцарились не только на финансовых рынках, но и на рабочих местах.

И управленцы, и подчиненные оказались в одном и том же непростом положении, — не случайно.

ОШИБКИ МАРКЕТОЛОГОВ. НУЖНЫ ЛИ ВАМ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ?

МЕНЕДЖМЕНТ

ОШИБКИ МАРКЕТОЛОГОВ. НУЖНЫ ЛИ ВАМ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ?

Маркетологи представляют себе нынешних по­требителей примерно так. Это люди, которые не вылезают из интернета, ни на миг не выпускают из рук мобильных устройств, заглатывают тонны информации, словно кит — воду, и устремляются за товарами того бренда, который сочтут лучшим, или отправляются в тот магазин, где смогут купить нужное за лучшую цену.

ЧТО ДЕЛАТЬ С ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ В КРИЗИС? ВВОДИТЬ ЛИ СКИДКИ?

МЕНЕДЖМЕНТ

ЧТО ДЕЛАТЬ С ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ В КРИЗИС? ВВОДИТЬ ЛИ СКИДКИ?

Представим себе компанию, которая в кризис не стала снижать цены на свои товары, и в результате ее продажи сократились на 20%. Это значит, что 80% раскупалось по докризисным ценам, то есть большинству покупателей скидки попросту не были нужны. Так стоило ли их вообще вводить?

WHO RUN THE WORLD – ИЛИ ЖЕНЩИНЫ КАК ОГРОМНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ СЕГМЕНТ

МЕНЕДЖМЕНТ

WHO RUN THE WORLD – ИЛИ ЖЕНЩИНЫ КАК ОГРОМНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ СЕГМЕНТ

В наше время женщины — огромная экономическая сила. В общей сумме годовых расходов потребителей всего мира их доля — около $20 трлн, а в ближайшие пять лет будет и того больше — до $28 трлн.

КАК ОСТАНОВИТЬ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ?

МЕНЕДЖМЕНТ

КАК ОСТАНОВИТЬ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ?

Лет 35 назад в страховой отрасли началось крупное исследование. Оно должно было дать ответ на один из самых острых вопросов: как остановить текучесть кадров, а именно — торговых агентов?

Как победить в гонке за клиентами?

МЕНЕДЖМЕНТ

КАК ПОБЕДИТЬ В ГОНКЕ ЗА КЛИЕНТАМИ?

На равнинных участках трассы велогонщики, сменяя друг друга, вырываются вперед, чтобы идущему вслед за ними фавориту гонки было легче преодолевать сопротивление воздуха. В горах члены команды помогают лидеру, устанавливая темп и выбирая оптимальную траекторию подъема.

Выбираем новогодние подарки

ВЫБИРАЕМ НОВОГОДНИЕ ПОДАРКИ!

Предновогодняя пора-время не только завершения дел и планирования праздничных дней, но и покупки подарков коллегам, близким, семье.

Лаборатория HR технологий попробует вдохновить Вас и поделиться некоторыми подходами к выбору подарков окружающим Вас людям, чтобы это было уместно и приятно для получателя.

ПРАВИЛА ХОРОШЕГО ВИНА ОТ Т.Ю. БАЗАРОВА ИЛИ КАК РЕАЛИЗОВАТЬ СВОЙ ПРОЕКТ

ПРАВИЛА ХОРОШЕГО ВИНА ОТ Т.Ю. БАЗАРОВА ИЛИ КАК РЕАЛИЗОВАТЬ СВОЙ ПРОЕКТ

Сотрудники Лаборатории HR технологий проходят стажировку в Институте практической психологии в Высшей школе экономики в г. Москва. Сегодня посчастливилось встретиться с неподражаемым и обворожительным Тахиром Юсуповичем Базаровым-российским психологом, специалистом в области психологии менеджмента.

ОБЗОР ВСЕХ ИНТЕРНЕТ ПОРТАЛОВ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ

ГДЕ НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ? НЕ СТОИТ ОГРАНИЧИВАТЬ СВОЙ ПОИСК ПРИВЫЧНЫМИ HH.RU ИЛИ SUPERJOB.RU ! ЛАБОРАТОРИЯ HRТЕХНОЛОГИЙ ПРЕДСТАВЛЯЕТ ОБЗОР ЛУЧШИХ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ИНТЕРНЕТ ПОРТАЛОВ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ.

На данный момент существует множество интернет ресурсов способных помочь вам в поисках наиболее подходящего места работы. Лаборатория HRтехнологий делится рекомендациями, какому сервису стоит отдать свое предпочтение.

Вакансии

Менеджер по логистике

Логистической организации требуется менеджер по логистике, полностью осуществляющий процесс грузоперевозок с использованием организационного («собственного») и привлечённого транспорта.

Вакансии

Менеджер по туризму

Требования к кандидатам:

Образование: профильное высшее, либо студенты 4-5 курсов профильных специальностей

ЛАБОРАТОРИЯ HR ТЕХНОЛОГИЙ приняла участие в конкурсе молодых модельеров ДМ «Ласка»

ЛАБОРАТОРИЯ HR ТЕХНОЛОГИЙ приняла участие в конкурсе молодых модельеров ДМ «Ласка».

Мероприятие проходило в Fasion cafe Laska, где управляющий партнёр «Лаборатории HR технологий» был не только членом Жюри, но и провёл специальный конкурс

ГИБКИЙ ПОДХОД К РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ ИЛИ ПРАВО НА ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ. ОПЫТ КОРПОРАЦИИ MARRIOTT INTERNATIONAL.

МЕНЕДЖМЕНТ

HARVARD BUSINESS REVIEW

ГИБКИЙ ПОДХОД К РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ ИЛИ ПРАВО НА ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ. ОПЫТ КОРПОРАЦИИ MARRIOTT INTERNATIONAL.

В корпорации Marriott international долгие годы считалось, что если ты не сидишь на работе от зари до зари, значит, не отрабатываешь свою зарплату.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ. ОПРЕДЕЛЯЕМ ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ. ПОЧЕМУ СЛОВО «ПЕРЕМЕНЫ» ЗВУЧИТ ДЛЯ МНОГИХ ЛЮДЕЙ СТОЛЬ УСТРАШАЮЩЕ?

МЕНЕДЖМЕНТ

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ. ОПРЕДЕЛЯЕМ ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ.

ПОЧЕМУ СЛОВО «ПЕРЕМЕНЫ» ЗВУЧИТ ДЛЯ МНОГИХ ЛЮДЕЙ СТОЛЬ УСТРАШАЮЩЕ?

При проведении изменений в организации необходимо учитывать человеческий фактор. Поведение сотрудников организации – ее руководителей, технического персонала и других работников – вот что, в конечном счете, определяет характер изменений.

КАК НЕ РОБЕТЬ ПЕРЕД БОЛЬШИМ БОССОМ И ВЫСКАЗАТЬ СВОИ ТРЕБОВАНИЯ?

КАК НЕ РОБЕТЬ ПЕРЕД БОЛЬШИМ БОССОМ И ВЫСКАЗАТЬ СВОИ ТРЕБОВАНИЯ?3 bedroom apartments aurora cotranslateноутбук купить в москвеanyoption minimum tradeмодульный паркет ценыпрограмма для взлома вконтактецерковь возрождение отзывы

5 СОВЕТОВ О ТОМ, КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ГРУППОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ:

5 СОВЕТОВ О ТОМ, КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ГРУППОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ:

• БЫТЬ АКТИВНЫМ
• НЕ БОЯТЬСЯ ОШИБКИ

КАК ЗАПОМНИТЬ БОЛЬШЕ И БЫСТРЕЕ!

САМОРАЗВИТИЕ

ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ЗАКОНЫ ПАМЯТИ.

КАК ЗАПОМИНАТЬ БОЛЬШЕ И БЫСТРЕЕ!

Как выяснил Эбингауз, память имеет ограниченный объём. Успешность воспроизведения большого объёма материала зависит от характера распределения повторений во времени